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微信群的出现,让“及时工作”变成了“永

2019-12-13 21:33:24 xiaomendao0188 公务员的小门道

 

微信本来是个挺好用的社交工具,原本不怎么电话联系的朋友,自从加了微信好友,朋友圈点个赞,感情永远在。

 

可是好景不长,自从领导(老板)们发现了微信的好,它就变味了,变得不再香甜了。

 

一个个微信群建了起来,一条条工作指令出现在周末甚至半夜,就连你闲暇时候发一条朋友圈,一旦被领导检阅般点了个赞,都总觉得怪怪的。

 

很多人都说,微信最讨厌的地方,在于模糊了生活与工作的界限,让人不再拥有私人领地,有时刻被侵犯之感。

 

 

既然很多人都不爽,为什么使用微信布置工作的现象却如此普遍呢?

 

最根本原因,无非是权力的滥用和身份的不对等。在这件事上有话语权的人,他就是喜欢,就是觉得方便。而不爽的人,无一例外都没有话语权。

 

指定一个下属拉个群,把所有人拉进来,打上两行字,@所有人,发布完指令还要求回复“收到”,这多省事!我要当领导我也这么干!

 

至于下属开不开心,那是你的事,与我无关,我舒服就行。

 

可微信办公,虽然方便了上级,却有着巨大的缺陷和弊端,是可忍孰不可忍!

 

一是微信使人被迫24小时在线营业,无限绑架注意力,加重精神负担。

 

试想,当你周末晚上舒舒服服地在家躺尸,拿出手机想看点八卦新闻时,微信突然收到提醒:

 

单位工作群里领导@所有人明天下午开会,还要求必须回复“收到”,那感觉别提了,跟吃了苍蝇一样难受。

 

本来什么不是紧急的事,如果不是微信,完全可以第二天上班再通知,领导也许正上着厕所,突然想起这事顺手一@,就像远程把几十个人瞬间扯回工作里去,真的非常令人不爽。

 

人不是机器,不能时时刻刻绷紧神经的弦,这样迟早会出毛病,比如,我一个身在私企的朋友。

 

他告诉我,因为老板规定微信群里发通知两个小时之内必须回复,他已经习惯时刻盯着手机,半夜醒来都要看一下手机有没有未读的微信。

 

最近他的失眠现象越发严重,跑到医院心理诊室一诊断,已是中度焦虑症,医生建议服药治疗,并委婉地提出他该换工作了。

 

说到底,害他至此的,不是微信这个APP,而是权力随心所欲的滥用,和根本不尊重底层个体的工作机制。

 

 

二是工作反馈不能形成闭环,容易导致消息漏传达,由此引发事故。

 

在微信横空出世以前,大家通知工作都用打电话,外加短信辅助。电话是个双方确认的过程,你在说他在听,绝对不可能出现我以为我通知到了,而实际你不知道的情况。

 

而微信就不一样了,发的人一对多,发完就了事,根本不会去确认是不是每个人都收到了。这也是很多正规企业已经放弃使用微信来传达指令的原因。

 

前两天北京铁路局那个事故,就是滥用微信群通知而引发的人命。

 

坐在办公室里的干部利用微信群发送推迟上线作业时间的命令后,却并没有确认对方已经收到,从而导致消息漏传。

 

而最应该知道这条消息的工人很大可能因为在干活没有看手机,上了轨道被高铁列车撞轧身亡,令人叹息。

 

这也给我们一个重要提醒:非常重要且紧急的事情,不要用微信,果断用电话!接收者不留痕,不但责任无法明确,还容易出事。

 

 

三是手机的双重身份容易引起误会,令下属左右为难。

 

在中老年人的传统观念里,手机就是用来娱乐的。就像我每次回我妈家吃饭,只要在沙发上拿出手机来看一眼,都会被她念叨:

 

“别玩了!你那眼睛还要不要了!”任我怎么百口莫辩,她都很难相信,手机还可以用来工作。

 

在职场里,老一辈的领导们既认为手机是个百呼百应的工作对讲机,又是个拿来玩的娱乐工具,这种分裂式的双重身份,真的令下属——很为难!

 

说个我的真实经历。有一次我在单位里开会,是一把手主持的重要会议。而我的分管领导在外有其他工作。

 

分管领导忽然想起有一件事要给我确认,就发微信询问我。我刚把手机拿出来回复,就被坐在前面的一把手给瞄到了,马上一顿训斥:“有些同志,开会还在玩手机!”

 

我只好委屈地把手机收起来,不敢拿出来了。那一头分管领导见我话说到一半就消失了,一着急就把电话打来。

 

我连忙跑出去接电话,她劈头盖脸就是一句指责:“你开会就是在那坐着,怎么不回我的微信?!”

 

回到会议室又被一顿训:“开会时你进进出出,想干嘛?什么电话就这么重要?”

 

我欲哭无泪:领导们啊,既要求我及时回复工作信息,又不让开会时看手机,到底要怎么做才对?发射心灵电波吗?

 

 

 

好了,吐槽了半天,咱们还是不得不承认胳膊拧不过大腿,领导(老板)要用微信,咱也没法改变。

 

不过,如果你不想成为我那个必须靠服药才能抑制焦虑症的朋友,就不能一昧服从于这种霸道的权威,得想办法!比如:

 

1. 别太听话,拿出适当的忤逆心理。

 

如果你的领导习惯在休息时间发微信给你,给你布置一些并非紧急的工作,这种毛病千万别惯着。

 

除开自媒体和网络等相关行业,任何规定员工在休息时间也得不停看手机的制度,都是流氓制度。

 

休息时间收到这种并不紧急的微信通知,你该干嘛干嘛,过一会再冒泡,温和解释你刚才在开车/手机没电了/人机分离,他不爽就不爽呗,虽然嘴上严格,实际不上难道还能为了这点小事把你开除不成。

 

当然,不回微信并不是说要闹失踪,对方有急事见你没回复,自然会打电话通知。如果不打电话,就证明没那么急,对吧?

 

太听话最终会沦为行尸走肉,人总要为自己而活嘛,不然,挣的那点工资还不够买药吃!(认真脸:精神病类的药很贵的)

 

2. 亲,重新申请一个微信号吧,穿上马甲,就是解放心灵!

 

有人说自己所处环境已经恶劣到了一定程度:几十个微信群,一刻不停地在响,微信根本没法正常使用。

 

对于这种可怜人,我强烈建议你重新开个手机号,拿个备用机申请一个新微信号,工作和生活的联系渠道分开。

 

别嫌两个手机麻烦,周末出门去玩耍,只带私人微信号+常用电话的那个手机,既不用看工作微信,又不影响工作联系,贼爽!

 

 

 

3. 重要建议:只有拒绝做手机的奴隶,工作效率才能产生质的飞跃。

 

现在的人们注意力很难集中,其中原因就是现在的手机实在是太好用了,不管在干什么,都忍不住几分钟看一眼手机,思路也特别频繁地被打断。

 

人心一浮躁,就很难进入深层次的思考,做事静不下心来,工作和学习一团糟。

 

因此,我强烈建议你在真正需要认真思考的时候,安心把手机调成飞行模式,暂时忘了你的手机和外面的世界。

 

然后你会发现,告别了手机的一两个小时,脑子专心致志地沉浸在一件事里,做事的效率和质量简直不要太高,感觉不要太爽!

 

最后说一句:

 

微信只是一个用于联络的APP,手机也只是工具而已,我们使用工具的初衷,是想要生活变得快捷,而非像现在一样,被折磨得痛不欲生。

 

如果微信已经令你难受了,那就必须做出改变,不要让它继续凌驾在你的头上作威作福。

 

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