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关于微信群的本质思考,与微信群运营之道!

2020-08-03 16:45:07 yongqing2026 梁永庆

商业洞察丨 作者/永庆

—1—

微信群的本质

关于微信群的本质

先拆社与群

什么是社

社意指社交,也是俗话中的社会中打交道行为,那么由谁来打交道

由于本文只以人为洞察对像,不含对其他动物

所以毫无疑问,社交是人和人打交道

又什么是群

群意指人和人因某目的或某兴趣

从而聚合在一起的一群人

明白了微信群,再来继续微信群的基本分类

微信群分线上微信群,线下微信群

无论是哪种类别都是由某目的或某兴趣而组成

线上举例:

英语群

微信群为承载体建立一个英语培训群,

这是以目的为导向而组织的微信群

微信群为承载体建立一个英语交流群,

这是以兴趣为导向而成立的微信群

线下举例:

机车俱乐部

以门店为载体建立的一个机车收费俱乐部

这是以目的为导向而组织的微信群

以公共场所为载体建立的一个机车免费俱乐部

这是以兴趣为导向而成立的微信群

所以有了上面的拆解与例子可以得出结论:

微信群是由目的性或共同兴趣而建立组成的,

微信群分免费与付费两种,付费是目的导向,免费是兴趣导向

微信群可以简单认为就是一个群,

一个带有社会社交行为关系且发生作用的群

—2—

微信群的大类

关于微信群的大类

线上微信群与线下微信群之分

免费微信群与付费微信群之分

常见的线上线下免费微信群:

IT技术类兴趣群,制造类兴趣群,医疗类兴趣群

金额类兴趣群,商业类兴趣群,文化类兴趣群,

艺术类兴趣群,法律类兴趣群,教育类兴趣群,

行政类兴趣群,学生类兴趣群,生活类兴趣群。

常见的线上线下付费微信群:

IT技术类培训群,制造类培训群,医疗类培训群

金额类培训群,商业类培训群,文化类培训群,

艺术类培训群,法律类培训群,教育类培训群,

行政类培训群,学生类培训群,生活类培训群。

微信群如果比喻一个社会,微信群大类则就是各行各业。

—3—

微信群的共性与个性

微信群的共性与个性

先理解什么是共性,再来了解什么是微信群的共性

共性指的是不同事物的普遍性质,

意思是说不同事物都具有一定的普遍共同性质

如狗和猫与鸡都可以吃米饭,这就是一个普遍的共性

狗和猫与鸡都有天敌,这也是一个普遍的共性

那么什么是微信群的共性呢?

微信群各大类相当于社会各行各业,

他们的共性是什么呢?

是交流感,是人存在感,是成就感,是认同感,是群居感,是学习感,是生活感,等

再来了解什么是个性,最后再了解什么是微信群的个性

个性指一事物区别于其他事物的特殊性质,

意思是说不同事物都有他的独立特性

如狗的本领是看家,猫的本领是抓老鼠,鸡的本领是下鸡蛋

这就是其他事物都具有特殊性质

那么什么是微信群的个性呢?

生活类群气氛比较热闹,而金融类群比较冷清,

这就是微信群的个性,

虽然都是群,但是有着不同的个性。

共性与个性的区别

共性和个性是一切事物固有的本性,

每一事物既有共性又有个性,个性体现并丰富着共性,

共性决定事物的基本性质,个性揭示事物之间的差异性,

微信群共享与微信群个性的区别

如无论是各类群,还是金融群都固有本质都是围着交流与学习,

如金融群既有共享又有个性,共性在于他是一个群,个性在于他是一个冷清的群,

有了各种个性的微信群,构建丰富的共性群,也就是个性丰富了共性,

无论是什么样的微信群归根到底本质还是一个交流或学习汇聚的地方, 不同群的个性,分类了不用群的种类风格交流人群。

—4—

微信群的运营之道

关于微信群的运营之道

微信群的运营方法是决定一个微信群的兴盛与衰败的核心要素

先说免费兴趣微信群运营方法

无论是线上还是线下都要先制定一套群运营制度

制度应该围绕着四个硬性指标来设定

活跃度、互动度、定时活动、群规

活跃度能保持微信群有人持续发言,带来群活跃。

互动度能保持群的人人交流,带来互相破冰归属感。

定期活动能保持群在群友心中的地位,带来地位感。

群规能保证群日常聊天井然有序,不出现出格的语言或事情,能带来群稳定运行,也能带来群主与管理员的绝对权威。

最后一点要说的就是兴趣群的管理员能者居上,谁能成为这个群的意见领袖,谁就应该是管理员。

举例:

生活技巧群

小明准备建一个生活小技巧交流群

他准备围绕活跃度、互动度、定时活动、群规,来设立一个群运营制度

为了活跃度的问题,她设立一个规则凡是在群每天能分享一个生活小妙招的人,在当天群增加一次打广告的权利。

为了互动度,他拉群的男女比例与年龄比例,都是接近于的,保证互动度没有挂钩。

为了定时活动,他设立群每一个月免费送出5件生活用品给活跃者。

最后设立群规不在群分享的人禁止打广告,群管理一天有4次广告权限。

再说付费微信群运营方法

付费群的硬性指标是学习,怎么样学,怎么学得会的问题

所以只有两大硬指标,就是作业性、互动性,规则

付费的学员每天要按照要求完成讲师布置的作业

讲师每天要对自己负责的学员就行互动,也就是问题解答与解决

规则就是群规,群能发什么,不能发什么,等

举例:

短视频培训群

张三要开一期短视频培训

首先得建一个群,最后把付费的学员拉入群,设好群规

然后就是开课,每天布制作业

最后互动跟进解决学员的问题

本质目的是让学员能学到,这就是培训的核心。

一定要让学员学到实实在在的东西。

微信群运营结论:

1、先定位是免费兴趣群,还是付费培训群

2、设立建群的硬性指标

3、根据以上我说的,对症下药即可。

4、市面上很多微信群运营高大上的理论,其实没什么用,大道至简,别把简单的东西搞复杂了。

—5—

微信群的未来10年

关于微信群的未来10年

这群经济早就存在,但微信群经济才刚刚开始崛起,

什么意思呢?

意思是说之前是微信群经济的量积累期,而日后就是微信群经济的质飞跃期

面前最好的一个势头是从搜索购买到推荐购买的变革,普通电商到社交电商的转变

微信群导购越开越多,微信群成交越来越多,微信群的体量越来越大

随着现在的发展,特别是线上微信群小店一定会暴涨指数增加,像极了一个村里面有几个小卖部一样。

微信群经济这杯羹对于任何人来说,又会是一个新机遇与挑战,

吾辈需把握住,早日学习微信群运营之道,

了解微信群,学习微信群,掌握微信群,运用微信群以及最后的微信群变现。

未来社交电商,无微信群,将无商可言,无群可社。

最后的话

紧握旧地图发现不了新大陆

不自我革命看不到明天的太阳

未来社交电商,微信群经济,粉丝经济依然是趋势

吾辈需把握住。

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