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怎么在幼儿园引流宝妈家长到微信群?详细教程

2021-10-06 11:27:46 营销小能手 微信扫雷群

  我分享一个幼儿园裂变的案例,5天裂变2530个当地保吗?怎么操作呢?我们幼儿的筛选,幼儿园的目标用户是2~6岁的儿童,所以把奖品的一个幼儿设计在这个用户阶段,这个阶段的引流幼儿设计为呆萌企鹅的保温杯,参与活动的用户分享,三个好友就可以到幼儿园领取这个活动的奖励,为了奖励更多老学员家长的一个传播呢,在活动中设计了裂变排名的一个奖励,那我跟大家分享一下这个海报是怎么操作的,他的海报做得非常好啊,有三个亮点

怎么在幼儿园引流宝妈家长到<a href=http://m.weixin28.com/qun/ target=_blank class=infotextkey>微信群</a>?详细教程 第1张

  第1个、就是活动主题简单明了表明呢,可以领取免费的一个保温杯的一个主题搭配上奖品的一个图片能够在这段时间内让用。读懂活动的信息加速了目标用户对于活动的理解不少活动当中会表现出了主题不清晰的表达,比如说庆国庆领好礼,虽然点名的活动主题,但是呢,用户通过主题却不能因为你到底送什么,你送的礼品盒我有没有相关,当用户在短时间内不能被活动所吸引,就大概率会划过去,降低了活动的一个参与,

  第2个、核心也是海报的亮点,清晰表达本地化的一个活动,那有两个内容清晰表达了本地化的一个活动,一个是仅限2~6岁容桂宝马领取以及活动领奖的一个领取的地址,是哪里有效的过滤了非本地化用户参与活动的一个情况,在以往的某一个活动当中呢,由于海报上没有明确体现奖励的一个领取地点呢,曾经出现获奖用户呢,属于跨省的用户,但后续和活动方面。要求必须寄送奖品的一个现象,这一类问题呢,可以在海报当中有效的避免

  第3个、海报的亮点任务以及奖励的提前说明,这个活动当中由于预算是饿的原因呢,是有限的,是没有无门槛到店领取的一个奖励,所以在海报当中,简单的表达了获取这个保温杯儿,幼儿园抵用券以及儿童拉杆箱的一个门槛规则,防止用户添加客服的领奖品时,才发现需要做任务,部分用户会有被欺骗的感觉,删除了活动方一个企业微信的一个后果。我把整个这个裂变的路径分享给大家,

怎么在幼儿园引流宝妈家长到<a href=http://m.weixin28.com/qun/ target=_blank class=infotextkey>微信群</a>?详细教程 第2张

  第1步 是活动在内部宣讲,学校的老师那分配单对生成各自的一个活动海报,

  第2步向老学员家长通过班级授权和1对1私信通知到这个活动的家长

  第3步 家长添加企业微信自动通过自动。打标签自动推送这个活动的话术,

  第4步 家长通过活动链接能查看到活动的一个奖励,生成自己的专属活动海报

  第5 步 分享给自己的好朋友,好朋友识别活动二维码,

  第6步 活动达标,以后呢家长点击领取按钮,获取活动的一个核销的二维码,

  第7步 指定时间到线下核销,参与了现场抽奖活动,那整个活动就结束了

  我们来分析一下这个活动的亮点,首先呢,带孩子来现场的额外获得免费抽奖的机会,除了活动本身设置的活动,还设置了现场抽奖,如果带小孩一起到现场的,可以获得额外的活动福利,比如说现场的警力活动抽奖,那之所以设置这种活动呢,首先是为了能够确认目标用户是否符合幼儿园需求的用户群体,方便后续做重点跟踪,其次呢增加现场的活动氛围。他们如果喜欢幼儿园,更有机会和家长呢探讨一个学生入学的,一个是1,第2个就是内部奖励机制,胡萝卜加大棒什么意思呢?第1波种子用户发起是非常重要,最直接的种子用户就是老客户,宝宝家长,而最有效的触达就是老师和家长的一个有效互动幼儿园都建立家长班级群,

  那这是平时老师和家长沟通的重要场景,除此之外呢,每个家长几乎添加了老师班主任的一个微信,这也是给老师向家长的一对一促达提供了一个场景,为了让第1波种子用户能够深度参与活动呢,给在校的一个教师呢树立活动任务的老师排行在活动中,邀请前几名的可以获得一个现金的奖励,如果达不到设定的基础传播量,视为取消对待园区活动啊,给予业绩上的一个奖惩机制,这种奖惩机制让。全区的老师非常重视活动的一个发现和传播,为活动的启动量打下了不错的一个基础,

  再来看第3点的一个亮点,实物虚拟产品的一个奖励用户参与率更高,那在活动导流当中呢,设定的奖品分为实物保温杯,手提箱现场抽奖的奖励训练产品,就是888元的学费减免卷两个类别,对于老用户来说,88元的一个学费减免呢,非常具有诱惑力,毕竟他本身就需要开学时交学费,如果能够获得减免,那就是实实在在省的钱,对于完全第1次接触幼儿园的家长,尤其是已经在别的幼儿园上学的宝妈呢,888元学费减免对它们的价值感不高,但是呢,同时可以通过活动的传播拿到保温杯以及手提着个拉杆箱,在活动奖品的领取是哪家上市,有机会观察到幼儿园的一个环境质量。幼儿园老师呢,也会面对销售转型的一个机会,通过虚实奖品的一个结合使得呢,无论是老客户还是新客户参与率都是有不同程度的一个提升,

  当然这里呢,我也分享一下活动有待提升的一些部分,第1个就是预算有限,单边奖励呢,这个激发力度不够,在活动当中用户想要得到保温杯,需要拉三个好友完成,助理保证呢全留在朋友圈才可以到线下领取,这是典型的单边奖励活动活动门槛的选择率高。从数据来看呢,我们也可以看出2538人当中呢,仅有515人生成自己专属的海报参与裂变活动,其他用户仅仅是支持朋友获取奖励,有的参与用户呢,刚看到必须找朋友助力,

怎么在幼儿园引流宝妈家长到<a href=http://m.weixin28.com/qun/ target=_blank class=infotextkey>微信群</a>?详细教程 第3张

  有爱鱼人士放弃巨蟹裂变,之所以这样呢,是因为幼儿园本身活动预算不足,如果预算充足。的话可以设定一个高级奖励机制,引导以参与的用户分享,朋友参与即可,无门槛到源,获取保温杯活动的参与率就有极大的提升。用户在分享的时候就不会有所顾虑,只需要鼓励朋友也带来自己家的小朋友免费领取,

  而不是单纯的一个活动助力,第2个需要提升的就是没有启用异业合作联盟,范围传播呢,寿县项目引进早教机构都属于共同目标用户群体的一个合作性的机构,那在业务上没有任何的冲突异常,好的活动,不单单是依靠自己的力量,更需要一个好汉三个帮的一个合作思维,能够合作的母婴店,早教机构呢,设置一个活动的展架,上9号引流获客的利益分配,让到店的用户参与活动领取,实现用户之间的活动导流,能够提升目标用户的一个可大量

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