社群是有一群服务到老的用户

先做一个小型的互动环节：

你认为什么是一个好的社群？

社群的本质就是人，所以，一个高质量的社群其实就是实现资源共享，知识分享，价值链接的。

我希望志阳裂变群是一个有温度的社群，在做它的初心，就是帮助群里更多的小伙伴们成长，陪伴是最长情的告白。

A说：现在做社群太难了，刚建立的几天还有人，过一段时间，就成了死群。

B说：做社群太消耗时间和精力了，刚开始激情满满，做两天就够了，没了耐心。

C说：付费的社群还好一点，免费的都是乱七八糟发广告，拉人随便加人的。

D说：做啥子社群嘛，一对一的收钱不香？

我拿自己做社群的40多天经验，要告诉大家一个道理：社群运营是长期主义，它不是一蹴而就的。

做社群一定要用心，分享和利他一直是我坚持的原则，只要群里的人想跟我学习，那就要认真地对待，决不放弃任何一个人。

在做社群的同时，你要先有100个种子用户，向你付费过的人。为什么这么说，实践是检验真理的唯一标准。真金白银来表明对你的态度，也是市场给你最好的反馈。任何产品都要经历市场这一关。

那我在这个过程中做对了什么？

//01.向有结果的人请教

谢谢我的亲姐姐阿紫姑娘，从线下课认识她回来之后，她一直带我做社群运营，给我开小灶，一遍又一遍地帮我去复盘社群的知识。

阿紫姑娘很牛，她做社群有两年半的时间，负责变现学院阅读营，把一个个社群都打理得井井有条。

阿紫姑娘，还经常给社群的小伙伴们加餐，赋能。她就是一个小太阳。

//02.有原创的内容

做社群的第一天，我就开始给志阳裂变群的小伙伴们开小灶，讲社群运营方面的东西，没有就去看书，听课，整理资料。

社群倒逼我输出有价值的内容，每天20-30分钟的语音或者文字分享，让小伙伴们知道这个社群是有价值的。

//03.请群里的大咖站台

借力使力不费力，在社群当中，它本身就是一个资源互换的载体。让每个人发挥其中最大的价值。

第一个分享的嘉宾是菜菜老师，她是朋友圈打造女神，月收入10-40万，轻轻松松赚钱，帮别人赚钱。她分享的就是朋友圈打造，甜美的声音很受欢迎。

第二个分享的嘉宾是无戒老师，写作大咖，出了两本书，简书一姐，她和彭小六都是出自于简书平台。她分享的是写作变现，内容很干货。

第三个分享的嘉宾是雪华姐，她从小到大就喜欢赚钱，10岁的时候已经可以通过卖小东西赚钱了，一直在创业，又爱运动爱美食。是一位超级辣外婆。

//04.社群的规则

无规矩不成方圆。

我认为做一个社群，一定要在设立初期就有明确的规则。从一开始进群，就会有欢迎仪式，每个成员都有独立的学号，鼓励群友做自我介绍，给他们彼此相互连接的机会。群里禁止发广告链接。

//05.社群要抱团成长

社群就是聚焦一群志同道的人，一起做有价值的事。

核心成员（群里的管理员）都是从群里的活跃份子里招募进来的。

我会认真地考虑两个问题：1.我能给对方提供什么价值，2.我能给对方什么样的成长机会。

//06.社群是圈层文化

我在做志阳裂变群时，对于进群的成员进行了刻意的筛选，所以，这个群的成员层次还是比较高的，里面的人也是卧虎藏龙。

至于都有哪些大咖入驻本群，我就不一一去介绍了，你来了就知道。

//07.抢占用户的时间

我们活在一个碎片化的时代，现在注意力是最宝贵的资源。能够让用户把时间和精力放在你的社群上，每天抽出一点点时间，学习和消化，这就很不错了。

抢占用户的时间，要不，你带给他的东西可以直接碾压他，要不，你能带给他实实在在的价值，帮他省时省力省钱。

人对于社群的要求越来越高了，是因为麻木了，没有新鲜感。

//08.解决用户的痛点

进社群的小伙伴是对于这个社群有一定期待的。他一定是带着痛点来的，帮助社群的人解决当下的问题，挖掘他的需求点，并给出相应的方法。

在咨询的过程中，我们首要的是，有耐心，倾听对方的需求，他存在的卡点，并且把他遇到的所有问题排序，尽量去解决主要问题。

//09.结尾

社群运营一定要去亲自实操，你不做永远不知道做一个群主要付出多少心力，也不知道如何给小伙伴们去赋能。

我的初心很简单：陪伴大家成长。

你若不离，我定不弃，一起抱团，共同成长。